«Флексибильность по-российски»: очерк о новых формах труда и подчинения в сфере услуг
Для цитирования
Клеман К. «Флексибильность по-российски»: очерк о новых формах труда и подчинения в сфере услуг // Социологический журнал. 2007. № 4. С. С. 74-96.
Аннотация
Статья показывает, что основные черты «нового глобального капитализма» - социальная незащищенность, прекарность, неуверенность и изоляция – присутствуют в российских социально-трудовых отношениях. Данные были получены в ходе полевых исследований, проведенных командой из четырех студентов Государственного Академического Государственного Университета Гуманитарных Наук под руководством автора в трех городах (Москве, Тамбове и Ярославле) на частных предприятиях в сфере услуг в 2006-2007 гг. Одной из основных характеристик российской флексибильности (гибкости) является ее неформальность. Статья показывает, что работники по-разному воспринимают флексибильность в зависимости, как от организации процесса труда, так от индивидуальных ресурсов. Несмотря на преобладающую тенденцию к «коррозии характера», некоторые работники лучше сумели сохранить свой характер, либо организовывая профсоюз, либо добровольно выбирая флексибильность как форму самоутверждения.
Ключевые слова:
флексибильность, неформальность, социально-трудовые отношения, сфера услуг, капитализм, коррозия характера
Литература
Бауман З. Возвышение и упадок труда // Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2002.
Барсукова С.Ю. Неформальная экономика. Экономико-социологический анализ. М.: ГУ ВШЭ, 2004.
Бурдье П. Практический смысл / Пер. с франц. СПб.: Алетейя, 2001.
Грейсон Д. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991.
Заславская Т.И., Шабанова М.А. Проблема институционализации не-правовых практик в сфере труда // Куда идет Россия? / Под ред. Т.И. Заславской. М.: ВШСЭН, 2002. С. 137 147.
Заявление о противодействии законопроекту о заемном труде. Санкт-Петербург, 25 27 марта 2006 г. // Международный союз пищевиков (International Union of Food workers, IUF) [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:.
Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Некоторые аспекты теории переходной экономики / Под ред. В. Мартынова. М.: ИМЕМО, 1999.
Клеман К. Формальные и неформальные правила: каков оптимум? // Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Академический проект, 2004.
Макрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологические исследования. 1995. No 1. С. 146 151.
Нойнхеффер Г. Новые формы управления персоналом — вызов для рабочего движения и общества в целом // Материалы Международного исследовательского семинара «Влияние глобальных систем производства на стратегии профсоюзов», 10 11 мая 2006 г. / Международный институт социальных исследований (ISS), Гаага [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:.
О применении «заемного» труда в Российской Федерации. Постановление Исполкома ФНПР от 14.09.2005 г. № 5 4 // ФНПР [online]. Дата об-ращения: 25.09.2007. URL:.
Сеннет Р. Коррозия характера: Пер. с англ. М.: Изд-во «Тренды», 2004.
Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Академический проект, 2004.
Старостин В. Прекаризация: ликвидация трудовых прав работников / Сибирская конфедерация труда, 2005 [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:.
Темницкий А.Л. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих, 1990-е годы // Социологический журнал. 2002. № 2. C. 76 93.
Тукумцев Б.Г., Ядов В.А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука, 2006.
Appay B., Thébaud-Mony A. Précarisation sociale, travail et santé [Социальная прекаризация, труд и здоровье]. Paris: IRESCO, 1997.
Boltanski L., Chiapello E. Le nouvel esprit du capitalisme. Paris: Gallimard, 1999.
Burawoy M., Krotov P. The Soviet transition from Socialism to Capitalism: Worker control and economic bargaining in the wood industry. American Sociological Review. 1992. No. 57/1. P. 16 38.
Changing production relations: A global perspective / Ed. by J. Shor, J.L. You. London: Edward Elgar, 1996.
Gimpelson V., Lippoldt D. Labour restructuring in Russian enterprises. A case study. Paris: OECD, 1996.
La flexibilité du travail en Europe / R. Boyer (ed.). Paris: La Découverte, 1987/
Барсукова С.Ю. Неформальная экономика. Экономико-социологический анализ. М.: ГУ ВШЭ, 2004.
Бурдье П. Практический смысл / Пер. с франц. СПб.: Алетейя, 2001.
Грейсон Д. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991.
Заславская Т.И., Шабанова М.А. Проблема институционализации не-правовых практик в сфере труда // Куда идет Россия? / Под ред. Т.И. Заславской. М.: ВШСЭН, 2002. С. 137 147.
Заявление о противодействии законопроекту о заемном труде. Санкт-Петербург, 25 27 марта 2006 г. // Международный союз пищевиков (International Union of Food workers, IUF) [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:
Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Некоторые аспекты теории переходной экономики / Под ред. В. Мартынова. М.: ИМЕМО, 1999.
Клеман К. Формальные и неформальные правила: каков оптимум? // Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Академический проект, 2004.
Макрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологические исследования. 1995. No 1. С. 146 151.
Нойнхеффер Г. Новые формы управления персоналом — вызов для рабочего движения и общества в целом // Материалы Международного исследовательского семинара «Влияние глобальных систем производства на стратегии профсоюзов», 10 11 мая 2006 г. / Международный институт социальных исследований (ISS), Гаага [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:
О применении «заемного» труда в Российской Федерации. Постановление Исполкома ФНПР от 14.09.2005 г. № 5 4 // ФНПР [online]. Дата об-ращения: 25.09.2007. URL:
Сеннет Р. Коррозия характера: Пер. с англ. М.: Изд-во «Тренды», 2004.
Становление трудовых отношений в постсоветской России / Под ред. В.А. Ядова. М.: Академический проект, 2004.
Старостин В. Прекаризация: ликвидация трудовых прав работников / Сибирская конфедерация труда, 2005 [online]. Дата обращения: 25.09.2007. URL:
Темницкий А.Л. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабочих, 1990-е годы // Социологический журнал. 2002. № 2. C. 76 93.
Тукумцев Б.Г., Ядов В.А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПб.: Наука, 2006.
Appay B., Thébaud-Mony A. Précarisation sociale, travail et santé [Социальная прекаризация, труд и здоровье]. Paris: IRESCO, 1997.
Boltanski L., Chiapello E. Le nouvel esprit du capitalisme. Paris: Gallimard, 1999.
Burawoy M., Krotov P. The Soviet transition from Socialism to Capitalism: Worker control and economic bargaining in the wood industry. American Sociological Review. 1992. No. 57/1. P. 16 38.
Changing production relations: A global perspective / Ed. by J. Shor, J.L. You. London: Edward Elgar, 1996.
Gimpelson V., Lippoldt D. Labour restructuring in Russian enterprises. A case study. Paris: OECD, 1996.
La flexibilité du travail en Europe / R. Boyer (ed.). Paris: La Découverte, 1987/
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
ACM
[1]
Клеман, К. 2007. «Флексибильность по-российски»: очерк о новых формах труда и подчинения в сфере услуг. Социологический журнал. 4 (мар. 2007), С. 74-96.
Раздел
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ
Все права на статью принадлежат авторам. Авторы передают права на использование статьи, в том числе на использование статьи в открытом доступе, издателю журнала на условиях неисключительной лицензии (Авторское соглашение (публичная оферта))
Принятием условий этого договора автором считается передача им материалов в редакцию через официальный сайт журнала ("Отправить рукопись") или через электронную почту редакции.
