Секция кафедры экономической социологии СПбГУ на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда (2–4 апреля 2025 г.)
Материалы конференции
Для цитирования
Тарандо Е. Е., Рубцова М. В., Липатова Л. Н. Секция кафедры экономической социологии СПбГУ на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда (2–4 апреля 2025 г.) // Социологический журнал. 2025. Том 31. № 2. С. 167-178. DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2025.31.2.9 EDN: ZZHZEH
Аннотация
Статья посвящена проблематике труда, занятости, человеческого капитала и управления им, обсуждавшейся на заседании научной секции кафедры экономической социологии Санкт-Петербургского государственного университета в рамках IX Санкт-Петербургского международного форума труда, проходившего 2–4 апреля 2025 г. В статье обобщаются три доклада, посвященные следующим проблемам: бессмысленный труд в организации и управление им; принудительная сверхурочная занятость в российских организациях и модели ее конструирования работодателями; организация труда на рабочих местах. В статье также обобщаются результаты научной дискуссии в рамках обсуждения докладов и других вопросов развития трудовой сферы.
Ключевые слова:
IX Санкт-Петербургский международный форум труда, кафедра экономической социологии СПбГУ, бессмысленный труд, принудительная сверхурочная занятость, модели организации принудительной сверхурочной занятости, условия труда, производственный травматизм
Литература
1. Гребер Д. Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда / Пер. с англ. А.В. Арамян, К.А. Митрошенков. М.: Ад Маргинем Пресс, 2020. — 440 c.
2. Колыбашкина Н., Сухова А., Устинова М., Демьянова А., Шубина Д. Анализ барьеров и возможностей для участия людей с инвалидностью на рынке труда в Российской Федерации / Международный банк реконструкции и развития & Всемирный банк, 2021 [электронный ресурс]. Дата обращения 15.02.2025. URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/099335011302129130
3. Коробов М.В., Карасева Л.А., Сибогатулина Н.Ю., Деденева И.В. Экономическая стоимость инвалидизации и реабилитации лиц, пострадавших в результате производственного травматизма // Медико-социальная экспертиза и реабилитация. 2014. № 2. С. 9–41. EDN: SBZLBD
4. Нацун Л.Н. «Поддерживаемое трудоустройство» инвалидов: обзор мирового опыта // Вестник Уральского Федерального Университета. Серия экономика и управление. 2017. Т. 16. № С. 663–680. DOI: 10.15826/vestnik.2017.16.4.032 EDN: WUSGXA
5. Никитина Д. Бессмысленный труд, бредовая работа и организационный абсурд: новые направления для институциональной теории // Социологическое обозрение. 2023. № 1. С. 129–146. DOI: 10.17323/1728-192x-2023-1-129-146 EDN: PMSRXR
6. Титаренко Л.Г., Карапетян Р.В. Изменяющиеся ценности труда (по материалам российских и зарубежных публикаций) // Социологические исследования. 2024. № 7. С. 61–72. DOI: 10.31857/S0132162524070077 EDN: PNELTE
7. Щеглова А.Е. Проблема неэффективной деятельности персонала // Вестник экономики, права и социологии. 2019. № 1. С. 43–46. EDN: BAHNKD
8. Alvesson M., Sveningsson S. Good visions, bad micro-management and ugly ambiguity: Contradictions of (non-) leadership in a knowledge-intensive organization. Organization studies. 2003. Vol. 24. No. 6. P. 961–988. DOI: 10.1177/0170840603024006007
9. Dahlgreen W. 37% of British workers think their jobs are meaningless. 2015. YouGov. Accessed 25.02.2025. URL: https://yougov.co.uk/topics/lifestyle/articles-reports/2015/08/12/british-jobs-meaningless
10. Irani-Williams F., Tribble L., Rutner P.S., Campbell C., Harrison McKnight D., Hardgrave B.C. Just let me do my Job! Exploring the Impact of Micromanagement on IT Professionals. ACM SIGMIS Database: the DATABASE for Advances in Information Systems. Vol. 52. Iss. 3. P. 77–95. DOI: 10.1145/3481629.3481635
11. State of the Global Workplace: Understanding Employees, Informing Leaders. 2025 Report. GALLUP. Accessed 25.02.2025. URL: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
12. Walo S. “Bullshit” after all? Why People Consider Their Jobs Socially Useless. Work, Employment and Society. 2023. Vol. 37 (5). P. 1123–1146. DOI: 10.1177/09500170231175771
13. White R.D. The Micromanagement Disease: Symptoms, Diagnosis, and Cure. Public Personnel Management. 2010. Vol. 39 (1). P. 71–76. DOI: 10.1177/009102601003900105
2. Колыбашкина Н., Сухова А., Устинова М., Демьянова А., Шубина Д. Анализ барьеров и возможностей для участия людей с инвалидностью на рынке труда в Российской Федерации / Международный банк реконструкции и развития & Всемирный банк, 2021 [электронный ресурс]. Дата обращения 15.02.2025. URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/099335011302129130
3. Коробов М.В., Карасева Л.А., Сибогатулина Н.Ю., Деденева И.В. Экономическая стоимость инвалидизации и реабилитации лиц, пострадавших в результате производственного травматизма // Медико-социальная экспертиза и реабилитация. 2014. № 2. С. 9–41. EDN: SBZLBD
4. Нацун Л.Н. «Поддерживаемое трудоустройство» инвалидов: обзор мирового опыта // Вестник Уральского Федерального Университета. Серия экономика и управление. 2017. Т. 16. № С. 663–680. DOI: 10.15826/vestnik.2017.16.4.032 EDN: WUSGXA
5. Никитина Д. Бессмысленный труд, бредовая работа и организационный абсурд: новые направления для институциональной теории // Социологическое обозрение. 2023. № 1. С. 129–146. DOI: 10.17323/1728-192x-2023-1-129-146 EDN: PMSRXR
6. Титаренко Л.Г., Карапетян Р.В. Изменяющиеся ценности труда (по материалам российских и зарубежных публикаций) // Социологические исследования. 2024. № 7. С. 61–72. DOI: 10.31857/S0132162524070077 EDN: PNELTE
7. Щеглова А.Е. Проблема неэффективной деятельности персонала // Вестник экономики, права и социологии. 2019. № 1. С. 43–46. EDN: BAHNKD
8. Alvesson M., Sveningsson S. Good visions, bad micro-management and ugly ambiguity: Contradictions of (non-) leadership in a knowledge-intensive organization. Organization studies. 2003. Vol. 24. No. 6. P. 961–988. DOI: 10.1177/0170840603024006007
9. Dahlgreen W. 37% of British workers think their jobs are meaningless. 2015. YouGov. Accessed 25.02.2025. URL: https://yougov.co.uk/topics/lifestyle/articles-reports/2015/08/12/british-jobs-meaningless
10. Irani-Williams F., Tribble L., Rutner P.S., Campbell C., Harrison McKnight D., Hardgrave B.C. Just let me do my Job! Exploring the Impact of Micromanagement on IT Professionals. ACM SIGMIS Database: the DATABASE for Advances in Information Systems. Vol. 52. Iss. 3. P. 77–95. DOI: 10.1145/3481629.3481635
11. State of the Global Workplace: Understanding Employees, Informing Leaders. 2025 Report. GALLUP. Accessed 25.02.2025. URL: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
12. Walo S. “Bullshit” after all? Why People Consider Their Jobs Socially Useless. Work, Employment and Society. 2023. Vol. 37 (5). P. 1123–1146. DOI: 10.1177/09500170231175771
13. White R.D. The Micromanagement Disease: Symptoms, Diagnosis, and Cure. Public Personnel Management. 2010. Vol. 39 (1). P. 71–76. DOI: 10.1177/009102601003900105
Статья
Поступила: 17.05.2025
Опубликована: 27.06.2025
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
ACM
[1]
Тарандо, Е.Е., Рубцова, М.В. и Липатова, Л.Н. 2025. Секция кафедры экономической социологии СПбГУ на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда (2–4 апреля 2025 г.). Социологический журнал. 31, 2 (июн. 2025), 167-178. DOI:https://doi.org/10.19181/socjour.2025.31.2.9.
Раздел
НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ
Все права на статью принадлежат авторам. Авторы передают права на использование статьи, в том числе на использование статьи в открытом доступе, издателю журнала на условиях неисключительной лицензии (Авторское соглашение (публичная оферта))
Принятием условий этого договора автором считается передача им материалов в редакцию через официальный сайт журнала ("Отправить рукопись") или через электронную почту редакции.
