Готова ли российская социология труда реагировать на новые вызовы? (аналитический обзор двух научных конференций)
Материалы конференции
Для цитирования
Бочаров В. Ю., Климова С. Г. Готова ли российская социология труда реагировать на новые вызовы? (аналитический обзор двух научных конференций) // Социологический журнал. 2022. Том 28. № 2. С. 178-191. DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2022.28.2.8993 EDN: TQWUKY
Аннотация
В статье дается аналитический обзор двух больших конференций по социологии труда, прошедших в декабре 2021 г. и в марте 2022 г. Центральной была проблема прекарности труда и положения наемных работников в условиях нестабильной занятости на фоне пандемии коронавируса. Тематическая преемственность мероприятий позволила понять системность и масштаб феномена прекарности и как темы социологического знания, и как социальной проблемы. Показано, в частности, что прекарный труд, характерный для все большего числа представителей самых разных профессий, деформирует не только социальную роль работника, но и значимость труда как смыслообразующего и ценностного каркаса жизни человека.
Эмпирические данные, представленные докладчиками, доказали, что прекарная занятость становится новой формой эксплуатации, поскольку означает сравнительно низкую оплату труда, ограниченность социальных гарантий, снижение квалификации работника, его уязвимость в кризисных ситуациях. Дистанционный труд, массово используемый в условиях пандемии, наряду с некоторыми плюсами и для работника, и для компании (оперативность, экономия рабочего времени и других ресурсов, повышение квалификации в сфере информационных технологий) принес и новые формы эксплуатации (увеличение рабочего дня, использование для работы личных и семейных ресурсов и др.).
В заключении анализируются перспективы востребованности теоретикометодологических и прикладных аспектов прошедших научных дискуссий для противодействия процессам прекаризации занятости и трудовых отношений.
Ключевые слова:
социология труда, трудовые отношения, дистанционная занятость, прекарный труд, наемный работник, эксплуатация, технологии работы с персоналом
Литература
1. Авдошина Н.В., Бочаров В.Ю. Человек в информационном обществе // Социологические исследования. 2021. № 11. С. 166–167. DOI: 10.31857/ S013216250017135-1 EDN: NKGGOB
2. Баймурзина Г.Р. Качество занятости в оценках участников регионального рынка труда // Семиотические исследования. 2021. Т. 1. № 4. C. 82–94. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-4-82-94 EDN: IXZKDB
3. Бочаров В.Ю. Трудовые отношения российской рабочей молодежи клиентского сервиса // Социально-трудовые исследования. 2022. № 46 (1). С. 177–186. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-46-1-177-186 EDN: CYBNNR
4. Бочаров В.Ю. Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социально-трудовые исследования. 2021. № 42 (1). С. 36–44. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44 EDN: YOJCAX
5. Еремичева Г.В. Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы во время COVID-карантина // Семиотические исследования. 2021. Т. 1. № 2. C. 91–97. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97 EDN: UKYYFI
6. Жизненные стратегии молодежи нового рабочего класса: Коллективная монография / Под ред. Т.В. Гаврилюк. М.: ФЛИНТА, 2020. — 408 с.
7. Климова С.Г., Климов И.А. Опыт перехода российских компаний на удаленную работу в ситуации пандемии // Социологические исследования. 2021. № 7. С. 50–60. DOI: 10.31857/S013216250014470-0 EDN: EKBWIU
8. Материалы Дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов». Секция 21. «Состояние трудовых отношений в России и их влияние на развитие отечественной экономики» (9 декабря 2021 г., г. Санкт-Петербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. З.Х. Саралиевой. Нижний Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. — 111 c.
9. Молодежь нового рабочего класса современной России: Коллективная монографии / Под ред. Т.В. Гаврилюк. М.: ФЛИНТА, 2019. — 392 с.
10. Попов А.В., Соловьева Т.С. Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2022. — 155 c.
11. Прекариат: становление нового класса: Коллективная монография / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. — 400 с.
12. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Изд-во «Весь Мир», 2021. — 400 с.
13. Сизова И.Л., Карапетян Р.В., Титаренко Л.Г. Эффекты цифровизации труда в период пандемии в России и Беларуси // Вестник СанктПетербургского университета. Социология. 2021. № 14 (3). С. 190–207. DOI: 10.21638/spbu12.2021.301 EDN: GIDZVX
14. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П., Кученкова А.В. Субъективное благополучение на работе: исследовательские практики социологического измерения // Социологические исследования. 2021. № 10. С. 37–49. DOI: 10.31857/S013216250015546-3 EDN: PGPVMV
15. Темницкий А.Л. Традиции и инновации в трудовой культуре российских рабочих // Социологические исследования. 2021. № 4. С. 61–73. DOI: 10.31857/S013216250010467-6 EDN: IEYFND
16. Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018. — 350 с. EDN: VKRCMM
17. Тощенко Ж.Т. Социология жизни. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 384 c. EDN: VRQEZV
2. Баймурзина Г.Р. Качество занятости в оценках участников регионального рынка труда // Семиотические исследования. 2021. Т. 1. № 4. C. 82–94. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-4-82-94 EDN: IXZKDB
3. Бочаров В.Ю. Трудовые отношения российской рабочей молодежи клиентского сервиса // Социально-трудовые исследования. 2022. № 46 (1). С. 177–186. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-46-1-177-186 EDN: CYBNNR
4. Бочаров В.Ю. Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социально-трудовые исследования. 2021. № 42 (1). С. 36–44. DOI: 10.34022/2658-3712-2021-42-1-36-44 EDN: YOJCAX
5. Еремичева Г.В. Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы во время COVID-карантина // Семиотические исследования. 2021. Т. 1. № 2. C. 91–97. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97 EDN: UKYYFI
6. Жизненные стратегии молодежи нового рабочего класса: Коллективная монография / Под ред. Т.В. Гаврилюк. М.: ФЛИНТА, 2020. — 408 с.
7. Климова С.Г., Климов И.А. Опыт перехода российских компаний на удаленную работу в ситуации пандемии // Социологические исследования. 2021. № 7. С. 50–60. DOI: 10.31857/S013216250014470-0 EDN: EKBWIU
8. Материалы Дискуссионной площадки VI Всероссийского социологического конгресса «Социология и общество: традиции и новации в социальном развитии регионов». Секция 21. «Состояние трудовых отношений в России и их влияние на развитие отечественной экономики» (9 декабря 2021 г., г. Санкт-Петербург, Социологический институт РАН – филиал ФНИСЦ РАН) / Под общ. ред. З.Х. Саралиевой. Нижний Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022. — 111 c.
9. Молодежь нового рабочего класса современной России: Коллективная монографии / Под ред. Т.В. Гаврилюк. М.: ФЛИНТА, 2019. — 392 с.
10. Попов А.В., Соловьева Т.С. Прекаризация занятости: угрозы дестабилизации положения работников для развития России. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2022. — 155 c.
11. Прекариат: становление нового класса: Коллективная монография / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. — 400 с.
12. Прекарная занятость: истоки, критерии, особенности / Под ред. Ж.Т. Тощенко. М.: Изд-во «Весь Мир», 2021. — 400 с.
13. Сизова И.Л., Карапетян Р.В., Титаренко Л.Г. Эффекты цифровизации труда в период пандемии в России и Беларуси // Вестник СанктПетербургского университета. Социология. 2021. № 14 (3). С. 190–207. DOI: 10.21638/spbu12.2021.301 EDN: GIDZVX
14. Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П., Кученкова А.В. Субъективное благополучение на работе: исследовательские практики социологического измерения // Социологические исследования. 2021. № 10. С. 37–49. DOI: 10.31857/S013216250015546-3 EDN: PGPVMV
15. Темницкий А.Л. Традиции и инновации в трудовой культуре российских рабочих // Социологические исследования. 2021. № 4. С. 61–73. DOI: 10.31857/S013216250010467-6 EDN: IEYFND
16. Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018. — 350 с. EDN: VKRCMM
17. Тощенко Ж.Т. Социология жизни. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. — 384 c. EDN: VRQEZV
Статья
Поступила: 10.04.2022
Опубликована: 03.06.2022
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
ACM
[1]
Бочаров, В.Ю. и Климова, С.Г. 2022. Готова ли российская социология труда реагировать на новые вызовы? (аналитический обзор двух научных конференций). Социологический журнал. 28, 2 (июн. 2022), 178-191. DOI:https://doi.org/10.19181/socjour.2022.28.2.8993.
Раздел
НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ
Все права на статью принадлежат авторам. Авторы передают права на использование статьи, в том числе на использование статьи в открытом доступе, издателю журнала на условиях неисключительной лицензии (Авторское соглашение (публичная оферта))
Принятием условий этого договора автором считается передача им материалов в редакцию через официальный сайт журнала ("Отправить рукопись") или через электронную почту редакции.
